고착률 및 동료 경향입니다 2명에서 시작한 264 사령부가 성장할 수 있었던 곡절는 이탈이 거개 없었습니다 타조직에 일을 해보신 분들은 비즈니스조직이다 보니 많은 분들이 들어왔다가 기분 되지 않아퇴근언제는 걸 보셨을 겁니다 거배 264사령부는 빠르지는 않았지만 이탈 없이 한 분 한 분 함께하며 만들어진 사령부입니다 게다가 보험계획사 일이 일개인 경영이다 보니 단독라고 느끼는 과우가 많으실 겁니다거배 264사령부는 팀 지부 구분하지 않고 함께하고 있습니다 나이 뽑은 사람이 아니더라도 방법 공동 및 대동 거동을 함께 진행하고 있기 땜에 많은 분들에게 배우실 수 있습니다 프라임에셋 264사령부입사해야 하는 네 번빼 곡절보험계획사분들에게 가르침을 항상 제공해 드리고 있습니다 원수사분들이 대리점에는 가르침이 없다생각언제는분들도 많으십니다 264 사령부에서는 가르침을 과연 중요하게 생각하게 생각하고 있습니다비즈니스적인 가르침 데이터베이스비즈니스 가르침뿐만 아니라 과녁 가르침 및 보험에 엄동설한 가르침을 사령부에서 자체적으로 진행하고 있고 유명 강사분이나 듣고 싶은 강사분들이 있다고 하면 같은 회사가 아니더라도 제가 몸소 가르침을 잡고 사령부 가르침으로진행하고 있습니다경섭이 상관없이 저는 가르침은 받으셔야 한다고 생각합니다간수가가 멈쳐있으면 대리점이 뒤과우듯 보험계획종도 계속해서노력해야 된다고 생각합니다. 결론적으로 많은 분들이 264사령부와 함께 했으면 좋겠습니다 한 분 한 분 소중하게 생각하고 비즈니스에 집중하실 수 있게 극선을 다해서포트 하고 있습니다 우승 조직이 아닐 수 있습니다하지만 거배 함께하는 가구분들에게 긍지을 느끼고 애사의을 느낄 수 있는회사를 꾸미다 위험 항상 노력하고극선을 다하고 있습니다 많은 연락 부탁드려요 . 안녕하세요 프라임에셋 김현각 사령부장입니다 금일은 보험계획사 분을 모집하기 위험이 글을 작성하게 되었습니다 sns를 언제는 분들은 264사령부(트라움)에 거학 아시겠지만 모르시는 분들을 위험 도입 드리겠습니다 거배 프라임에셋 264사령부는 2019년부터 보험계획사 2명에서 시작한 사령부입니다 인원수 충원이 빠르지는 않았지만한 분 한 분씩 교류하셔서금방은 50명 격의 인원수이 함께하고 있습니다 프라임에셋 264사령부에입사해야는 첫 번째 곡절 간수자가 먼저 뛰고 있는지입니다 저의 생각이지만 간수자들이 멈쳐 있으면 그 조직은 내일가 없다고 생각합니다 다른 조직에서 근무해 보면 지부장이나 간수자분들이 일은 하지 않고 실적 압박이나 밑에 팀원들의 실적에만 의존하는 케이스들이 있습니다 거배 프라임에셋 트라움 사령부는 사령부장 지부장들이앞에서 먼저 뛰고 있습니다 팀원들 질적에만 의존하지 않고 공사장에서 같이 뛰며 교류하면서 피드백 해 주고 있습니다프라임에셋 264사령부의입사해야 하는 두 번째 곡절 비즈니스하실 수 있는 시상입니다 많은 조직들이 보험계획사 들을 위한 많은 시상을 가장귀고 있다고 합니다 실질적으로 데이터베이스비즈니스 전공조직 전산망 조직이라고 하지만 기본적인 가르침부터 실질적인 데이터베이스비즈니스 할 수 있는 업체까지 가장귀고 있지 않은 곳이 너무 많습니다 프라임에셋 264사령부에서는 데이터베이스비즈니스 전공조직으로 성장한 사령부입니다기본적으로 데이터베이스비즈니스 은 수급 이 원활하고 a/s 조건까지 남김없이 도입되다 데이터베이스를 고용해야 합니다물론 264사령부(트라움)에서는 이런 데이터베이스고용이 가능합니다 비용이 부담되시는 분들을 위험 실손문의덤를 이용해서 신청 단골님들까지 같이 연결해 드리는 제도을담보하고 있습니다실질적으로 신청만 잘 해주시면실적으로까지 많은 분들이 이어지고 있습니다 데이터베이스비즈니스 조직이지만전산망 거동을 원언제는 분 과녁을 위험 최적화 블로그를 제공해 드리고 유튜브 엮은이를 제공해 드리고 있습니다 때가 바뀌고 있는 만큼전산망 비즈니스도 놓치지 않고 있습니다 이뿐만 아니라 함께 하는 보험계획사분들을 위험 항상 고민하고 노력하고 있습니다 프라임에셋 264사령부입사해야 하는 세 번째 곡절.